El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) se encarga de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la Formación Profesional Integral gratuita, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.
Visión:
El SENA será una organización de conocimiento para todos los colombianos, innovando permanentemente en sus estrategias y metodologías de aprendizaje, en total acuerdo con las tendencias y cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactando positivamente la productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del país.
EL SENA se compromete a garantizar la calidad en el marco de la educación por competencias y el aprendizaje por proyectos, promoviendo la aceleración y flexibilidad del proceso de aprendizaje, y brindando una respuesta eficaz en la prestación de servicios institucionales, para contribuir a la competitividad y productividad del país con responsabilidad social y el mejoramiento continuo de sus procesos.
Zona de Influencia:
Provincias: García Rovira en Santander y Norte y Gutiérrez en Boyacá.
SERVICIOS:
Formación Titulada:
La formación profesional integral gratuita que imparte el SENA busca, la incorporación y desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social y tecnológico del País.
El Centro Agroempresarial y Turístico de los Andes ofrece dos modalidades de atención la Formación Titulada y Complementaria. La primera incluye programas para Técnicos y Tecnólogos, la segunda tiene como objetivo mejorar el desempeño del nuevo talento humano, así como el de los trabajadores vinculados a la empresas con el fin de hacerlos más competitivos y productivos.
El portal del SENA www.sena.edu.co puedo encontrar un enlace a la página de inscripciones http://ofertaeducativa.sena.edu.co; para mayor rapidez en el acceso debo ingresar directamente a la última dirección sin pasar por el portal institucional, o en nuestra página del centro en la siguiente dirección:
Unidad de Emprendimiento:
La unidad de emprendimiento es la encargada de propiciar una cultura emprendedora, presta los servicios de asesoría y capacitación en la identificación, diseño y ejecución de proyectos empresariales innovadores; fortalecimiento y acompañamiento de empresas en marcha para contribuir con la competitividad y desarrollo tecnológico de la región.
Agencia Publica de Empleo
La Agencia Pública de Empleo del SENA es el primer servicio en el país de intermediación gratuita, pública e indiscriminada que facilita el contacto organizado entre los buscadores de empleo y las empresas que requieren talento humano. Así mismo, apoya el diseño de políticas, planes, programas y proyectos relacionados con la información para el empleo, la articulación entre las necesidades laborales y los programas de formación profesional, certificación ocupacional, emprendimiento y desarrollo tecnológico que lleve a cabo el SENA.
Para acceder a los servicios prestados por la APE puede ingresar a través https://agenciapublicadeempleo.sena.edu.co; acercarse a nuestra red de oficinas con cobertura a nivel nacional, ó llamar en Bogotá al 5925555 – Resto del país 018000 910270.
+ Intermediación Laboral
Permite el contacto entre el buscador de empleo y la empresa que busca su personal. El objetivo es facilitar la consecución de un puesto de trabajo, siendo los empresarios los únicos responsables del proceso de selección y cumplimiento de las condiciones laborales ofertadas.
+ Orientación Ocupacional
Brinda herramientas y desarrolla habilidades que facilitan la búsqueda activa de empleo y la participación exitosa en un proceso de selección. Para esto, un equipo de profesionales a nivel nacional analiza la hoja de vida, orienta a los usuarios para la identificación, elaboración, y/o mejoramiento del perfil mediante acciones de formación complementaria, calificación y/o recalificación laboral, y certificación de competencias laborales. Realiza talleres de orientación ocupacional en temáticas como: identificación de intereses y habilidades ocupacionales, hoja de vida, carta de presentación, entrevista y pruebas psicotécnicas, entre otras.
Así mismo, para las empresas, la APE apoya en la elaboración de perfiles ocupacionales, uso de la herramienta virtual de intermediación laboral, publicación de vacantes, preselección de candidatos y logística en el proceso de selección de talento humano.
+ Formación Ocupacional
Se realiza la capacitación de corta duración para la calificación del perfil o reconversión laboral, con el fin de incrementar las posibilidades de inserción en el mercado de trabajo para desempleados y buscadores de empleo.
Cursos de formación ocupacional disponibles a través del APE
Otros cursos de formación ocupacional
+Convocatorias Especiales
Son aquellas oportunidades laborales nacionales e internacionales que se promocionan con publicación en la página de la APE para conocimiento de todos los usuarios, a las cuales se debe aplicar registrándose y/o postulándose a través del aplicativo.
+ Para personas
¡Trabajamos por usted, por su…puesto!
+ Búsqueda de empleo en línea y personalizada
+ Vacantes disponibles en todo el país
+ Convocatorias especiales nacionales e internacionales
+ Orientación ocupacional
+ Formación complementaria
+ Certificación de competencias laborales
+ Asistencia en la búsqueda de empleo a personas en situación de vulnerabilidad y discapacidad
+ Microruedas de empleo en las 33 regionales del país.
+ Para empresas
Donde el talento y las oportunidades se encuentran…
+ Búsqueda de candidatos
+ Orientación en definición de perfiles laborales
+ Búsqueda de candidatos en vacantes de difícil ocupación
+ Apoyo a procesos de preselección
+ Orientación sobre beneficios al emplear personas con discapacidad y/o en proceso de reintegración
+ Convocatorias especiales nacionales e internacionales
+ Microruedas de empleo en las 33 regionales del país
+ Alianzas para el Trabajo (Alianzas público - privadas)
Formación Complementaria:
Es un servicio del SENA representado en acciones de formación, diseñadas y ejecutadas por el centro, que permiten la actualización de talento humano y corresponde a demandas específicas del sector productivo y comunidad en general, con el fin de:
- Actualizar el talento humano vinculado a una actividad económica y que requiere cualificar su desempeño actual o prepararse para asumir nuevos desempeños que permitan una mayor movilidad y/o promoción laboral.
- Calificar y recalificar el talento humano que se encuentra en situación de desempleo, entre ellos los pertenecientes a poblaciones vulnerables.
Formación Virtual:
Estrategia de formación basada en el uso de las Tecnologías de información y comunicaciones TIC que integra el uso de computador, televisión e internet, diseñada con el fin de ampliar la cobertura de formación, contribuir en el aprendizaje la productividad y la competitividad de los Colombianos, quienes tienen la oportunidad de formarse desde su casa, o su sitio de trabajo, todo esto gracias a las posibilidades ofrecidas por las TIC y la utilización de la plataforma blackboard.
Nuestro reto como entidad se ha fundamentado en la innovación y la generación de nuevos ambientes de aprendizaje que hacen posibles brindar formación Profesional integral a través de diferentes escenarios de aprendizaje como son: Cursos Virtuales, Programas TvWeb y formación B-learning a la cual se puede acceder por medio de la pagina Web www.senavirtual.edu.co.
Jóvenes Rurales Emprendedores:
Es un programa dedicado a promover nuevos emprendimientos en jóvenes rurales y población vulnerable que permiten atenuar la migración del campo a la ciudad, aumentar la productividad del sector rural y disminuir el desempeño estructural; creando condiciones para que esta población tenga la posibilidad de incorporarse en actividades productivas de la región mediante la gestión de proyectos productivos asociados al proceso formativo para incidir favorablemente en sus ingresos y calidad de vida; Es también un programa de fortalecimiento empresarial de las unidades productivas conformadas a fin de mejorar su productividad, competitividad e innovación hasta convertirlas en MyPymes.Evaluación y Certificación de Competencias Laborales:
Su objetivo estructurar y operar un sistemas para evaluar y certificar las competencias laborales en los trabajadores, de acuerdo con las normas de competencia laboral existentes, confirmando con esto la capacidad que tiene para desempeñarse en funciones productivas en diferentes contextos laborales y con base a estándares de calidad establecidas por el sector productivo.
Sofía Plus:
Es la nueva infraestructura del SENA en una dimensión tecnológica y digital, que genera una forma diferente de relacionamiento en los procesos de aprendizaje. Este sistema de gestión integra la transformación que ha venido desarrollando y ejecutando la entidad desde el 2002, orientada a preparar aprendices líderes y emprendedores creativos, libres pensadores con capacidad crítica y solidaria, que realice el cambio que el país necesita.
SOFIA PLUS, Sistema Optimizado para la Formación Integral y el aprendizaje activo, es una nueva propuesta de promoción de la innovación, de nuevas tecnologías, modelos pedagógicos para el aprendizaje, diseñado por gente SENA para todos los colombianos.
